春寒料峭，正是充满希望的时节，张某等四名农民工带着期盼走进兴庆法院，起诉包工头孟某及某建筑公司，追索被拖欠近两年的两万余元劳务费。

“法官，这钱我们要了两年，实在没办法了。”兴庆法院立案窗口前，张某声音里满是无奈。四名原告2024年初跟随同乡孟某在某建筑公司工地打零工近两个月，工程结束后，孟某以各种理由推脱，工资一拖就是近两年。

案件分流至先行调解程序后，法官助理姬倩茹和特邀调解员刘小丽组成“巾帼调解组合”，共同承担这项任务。

双线并进，刚柔并济寻突破

初次调解，三方立场鲜明对立：农民工坚持立即拿钱，包工头孟某称被建筑公司扣着质保金“实在周转不开”，建筑公司则坚称款项已结清。

面对僵局，两人分工协作。刘小丽负责情绪疏导，将调解安排在温馨调解室，一杯热茶缓和了气氛。她与各方单独交谈，了解到孟某也面临上游欠款、家人埋怨的困境，便以情动人：“农民工信任你才跟着干活，这钱可能是孩子上学、老人看病的钱。”一番话触动了孟某。

姬倩茹则从法律层面厘清责任。她审查结算凭证后发现确有未明款项，遂向建筑公司释法：“总包单位对工资发放负有监督责任，即使存在结算争议，也不能影响农民工工资支付。”

三次沟通后，症结浮出水面：建筑公司担心垫付后追偿无门，孟某担心自己更被动，农民工担心调解无果。两人对症下药——姬倩茹设计调解方案：孟某先行垫付大头、建筑公司按比例承担、农民工放弃利息；刘小丽引导换位思考：“孟老板，如果你父亲被欠薪，你什么感受？”“企业声誉有时比合同更重要。”

第四次调解时，刘小丽让同乡的双方坐在一起，勾起乡土情谊，气氛明显缓和。姬倩茹则用通俗语言释法，并拿出类似案例的调解书，让各方看到可行性。

握手言和，小额欠薪圆满解

经过连续五次耐心调解，各方终于达成协议。签订协议时，刘小丽准备了糖果分给了双方当事人：“甜一甜嘴，也甜一甜心，以后的日子还长着呢。”

“谢谢两位老师，你们比我们自家人还有耐心。”农民工代表张某红着眼眶说。孟某也深有感触：“这次教训我记住了，以后工程再难，工人的钱一定要先结。”建筑公司代表则表示：“这个调解过程对我们也是一次普法教育，今后一定加强分包管理。”

这起两万元劳务费纠纷的圆满解决，不仅为四名农民工追回了劳动报酬，更修复了破损的社会关系，让群众在细微之处感受到公平正义的温暖。在司法为民的道路上，正是这些看似平凡的个案，铸就了法治大厦最坚实的根基。

撰稿：姬倩茹