为深入践行“六项能力水平提升工程”，深化落实银川中院“稳效转”工作思路，在进入本年度第四季度的关键时期，兴庆法院紧密结合工作实际，制定实施《“百日攻坚”行动实施方案》，动员全院力量，聚焦薄弱环节，精准靶向施策，以背水一战的紧迫感全力冲刺，确保实现“三提升、两降低、一确保”的总体目标。

提高站位，凝聚共识，锚定攻坚方向

“百日攻坚”行动是检验政治担当、履职能力和工作作风的关键一役。兴庆法院成立专项行动领导小组，明确以“提质增效”为主线，紧盯核心指标与硬性任务。全院牢固树立“一盘棋”思想，摒弃按部就班心态，发扬钉钉子精神，逐项分解任务，制定详尽的“时间表”“路线图”，压实责任链条，确保各项部署落地生根。

聚焦短板，精准施策，打赢“四大战役”

一是立案提质，优化诉服体验。严格落实立案登记制，升级“移动微法院”功能，增设自助立案终端，开辟涉企、涉农等“绿色通道”，坚决杜绝“有案不立”“迟延立案”等现象，从源头提升司法服务温度与效率。

二是清积提速，破除审执梗阻。对长期未结、超审限案件进行拉网式排查，建立台账，实行“一案一策”，明确包案领导与结案时限，力促长期未结案件动态清零。优化庭审流程，加强审前准备与程序衔接管控，切实压缩案件审理周期。

三是深化执行，兑现胜诉权益。用足用好强制措施，常态化开展专项执行行动。完善“立审执”协调机制，强化执行规范化建设与案款管理，全力提升执行质效，勇于破解执行难题，切实提高真金白银“兑换率”。

四是整治作风，筑牢攻坚根基。坚持严管厚爱相结合，将作风表现与考核评优硬挂钩，全面推行诉讼服务评价制度。通过岗位练兵、业务培训、导师帮带等方式，全面提升干警能力素质。同步构建问题整改闭环机制，推动作风建设常态长效。加强人文关怀，关注干警身心健康，激发队伍内生动力与凝聚力。

三、协同联动，压实责任，确保决战决胜

强化各部门协同配合，确保立案、审判、执行、后勤保障等环节无缝衔接。严格督查考核，将攻坚成效纳入年度绩效考核的重要内容，领导小组办公室会同政治部、审管办等部门定期跟踪问效，对推进不力者严肃问责。注重宣传引导，深入挖掘先进典型，讲好法院攻坚故事，展现干警良好风貌，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。“百日攻坚”的号角已经吹响，兴庆法院全体干警将在院党组的坚强领导下，以更加坚定的决心、更加务实的举措、更加昂扬的斗志，全力以赴冲刺各项目标任务，为辖区高质量发展提供更加坚实的司法保障。

撰稿：董经华