7月14日，兴庆法院召开2025年上半年工作总结会议，总结分析研判上半年全院各项工作情况，精心部署下半年工作计划，查摆不足、分析原因、压实责任，确保各项工作圆满全面完成。

会议通报了兴庆法院审判执行工作质效、意识形态、信息宣传、调查研究等工作开展情况。各分管领导汇报了上半年分管条线工作情况和下半年工作思路。

会议指出

上半年，全院紧扣“公正与效率”工作主题，收结案件数均实现突破性增长，审执质效逆势而上，整体呈现稳中有进、进中向好、稳中提质、稳中蓄势的趋优态势，案-件比、上诉率等8项指标均优于参考区间。但还存在未结案件数高位运行、个别质效指标劣于参考区间，司法作风建设还需持久发力、工作部署落实不到位等问题。

会议强调

全院要进一步坚定信心、鼓足干劲、加压冲刺，坚定事争一流、唯旗是夺的决心，锐意改革、敢为人先，紧扣全年中心工作精准发力，做实为大局服务、为人民司法，全力推动现代化典范法院建设。

会议要求

要以优的作风全面示范。深刻领会“管住‘案’是管住人、治好‘院’的关键”，以常态化数据会商推进数助决策，压实“关键少数”带头办案责任，细化阅核工作流程。强化“四类案件”监督办理，坚持“一案一策”，做好长期未结案件动态预防和清理。健全专项行动整改成果动态评估机制，定期对已整改问题进行“回头看”。加快数字法院建设，做好“一张网”接入和“两状示范文本”应用，对类案开展常态化滚动评查，消除瑕疵隐患。扎实开展“六项能力水平提升工程”优秀项目培树，积极发掘、宣传典型案例和优秀裁判文书、调研文章等，助力全院工作向精品领域迈进。

要以拼的劲头全力担当。主动融入党委领导的社会治理格局，加强“空间密集型”共享法庭建设，持续优化“五方协作”先行调解机制，保护新就业形态群体合法权益，建立健全劳动、食药等案件专业化审理机制。健全“庭后5分钟”释法说理和“判后10分钟”释法答疑工作落实督促、考核机制，提高案件质效。优化以实绩为导向的绩效考核细则，以管人促推管案。持续推进“灵境”计划，广泛开展“一件事”改革、信息化管理改革，让群众尽享司法改革红利。

要以冲的姿态全力拼搏。持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，扎实做好深入贯彻中央八项规定精神学习教育“后半篇”文章，以制度建设推动长效治理。将涉企案件办理质效纳入履职责任清单，激励干警担当作为。压实“一岗双责”，加大对“三个规定”等铁规禁令落实情况督察检查。建立健全廉政风险防控机制，落实谈心谈话制度，及时发现和纠正苗头性问题。深化“导师帮带”，积极开展条线技能比武、工作晾晒等，大力开展法院英模宣传推广，锻造首府法院领军人才。

撰稿：政治部