退休后再就业人员，在上班路上发生交通事故，误工费到底能不能赔？近日，兴庆法院受理了一起典型案例，带您了解“银发打工人”有哪些合法权益！

案情简介

2024年9月份，张某上班途中，驾驶电动车过马路时与李某驾驶的汽车发生碰撞，造成一人受伤、两车受损，此事故经兴庆区交警一大队认定，李某全责，张某无责任。张某出生于1959年，其退休后在某商场从事保洁工作，案涉事故导致其左胳膊骨折，张某要求李某赔偿误工费等损失。李某辩称张某已年满60周岁，不存在误工损失，对其主张的误工损失不予认可。

判决结果

本案事故发生时，张某虽已超过法定退休年龄，但年龄并非判断是否具有劳动能力的唯一因素。根据张某向法院提交的证据，可以证实其在事故发生前在某商场从事保洁工作，有稳定的收入来源。张某因上班路上发生交通事故致其无法工作，李某亦未举证证明张某在此前已丧失劳动能力，故法院依法支持张某该部分误工费的诉讼请求。

法官说法

退休年龄并不是劳动关系终止的标志。误工费是法定的人身损害赔偿项目之一，是根据受害人的误工时间和收入状况确定的，而不是以是否超过法定退休年龄作为判断标准的。法律并未对误工费作出年龄上的限制，劳动者达到法定退休年龄并不代表丧失劳动能力和劳动权利。因此只要个人仍有劳动能力并从事有偿社会劳动，因交通事故导致的误工费理应得到法院的支持。

法条链接

《中华人民共和国民法典》

第一千一百六十五条 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

《中华人民共和国老年人权益保障法》

第七十条第一款 老年人参加劳动的合法收入受法律保护。

撰稿：董恒毅