为增强劳动者法律意识，提升企业依法经营水平，营造尊重劳动、依法维权的社会氛围，在第135个国际劳动节来临之际，4月25日下午，兴庆法院民一庭法官走进兴庆区唐徕综合市场及附近快递站网点，为广大基层劳动者送上一份实用的“普法大礼包”。

在唐徕市场，法官针对劳动者与用人单位的法律关系、权利义务、法律责任等核心问题，结合日常生活中常见的工伤认定、工资拖欠、劳动合同签订与解除等法律纠纷，讲解了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，让大家听得懂、记得住、用得上。

“雇佣临时工没有签订书面劳动合同，算不算劳动关系？”一位摊主询问道。法官向其强调，即便未签订书面合同，只要存在实际用工，劳动关系即成立，雇主仍需依法承担相应责任，如支付劳动报酬、提供劳动保护等。活动中，许多摊主和雇工纷纷围拢过来，就工作中的疑惑向法官咨询。

在附近的快递站网点中，快递小哥就加班工资、社保缴纳等问题向法官提问，法官指出快递小哥与其他劳动者一样，享有休息休假、获得劳动报酬等权利，用人单位应当履行为快递小哥缴纳社保、合理安排工作时间等义务。

此次普法宣传活动，让快递小哥、市场雇工等基层劳动者了解了自己享有的合法权益，也让用人单位更加清楚依法用工的重要性，为营造和谐稳定的就业环境提供法律支持。

撰稿：民一庭