为坚持和发展新时代“枫桥经验”，提升先行调解工作质效，3月21日，兴庆法院召开先行调解工作推进会。相关院领导、部门负责人、全体人民调解员参加会议。

会议研究了《兴庆区人民法院先行调解中心工作流程（征求意见稿）》，围绕当前先行调解工作存在的规范性不足、诉调对接不畅等问题进行讨论，并就下一步如何推进先行调解工作提出意见建议。

会议要求

一是强化工作机制，提升调解效能。要优化“立、调、审、执”一盘棋责任，依托“线上+线下”协同机制，着力提高先行调解效率。充分发挥“总队总”机制在预防和化解纠纷中的独特优势作用，主动融入综治中心功能建设，与行业调解等共商共治、协同发力，促进“抓前端、治未病”。

二是强化培训指导，提升履职能力。要形成“法官+调解员”结对指导模式，切实提升调解员的调解技能和履职能力。定期举办调解员培训班，组织各领域专家、法官、优秀调解员代表等，围绕法律适用、调解方法等内容讲解授课，优化纠纷调解的方式方法，提升纠纷化解履职能力。

三是强化督导考核，确保落地见效。要严格把控现行调解工作流程，严禁强制调解、久调不决。相关部门加强督查检查，针对先行调解效率、文书质量、群众满意程度等进行抽查测评，并以“红黄榜”等形式进行通报，多措并举把先行调解工作做实做细做好。

供稿：郭  威