2024年以来，兴庆法院司法警察大队积极落实《关于加强新时代人民法院司法警察队伍建设的意见》，以规范化建设为目标，通过抓思想、抓业务、抓实战、抓作风，不断开拓进取，强化担当，紧紧瞄准履职主阵地，大力加强司法警察队伍建设，在护航审判执行中锻造新时代人民法院司法警察铁军。

以“理论+业务”学习提升政治“引领力”

司法警察大队传承政治建警传统，将思想政治教育贯穿到工作的每个环节。坚持每月召开政治理论学习会议，以“理论系统学”与“业务跟进学”的方式，在政治理论学习中穿插警务知识的内容，让理论学习成为司法警察的工作常态和行动自觉，推动司法警察理论水平进一步提升。

“法警在处置突发事件中应该承担什么角色”“法警在面对被执行人抗拒执行时应该如何处置”……司法警察大队聚焦规范化执法工作主线，充分利用岗位空闲时间，积极开展司法警察业务培训，传授执法经验，详尽复盘执法过程中的风险点，全面提升司法警察处置风险的能力。

以“体能训练+素质拓展”练兵提升队伍“战斗力”

坚持“教”与“练”结合，“研”与“训”同步，司法警察大队坚持问题导向、需求引领，扎实推进司法警察训练工作体系化、规范化、专业化、实战化建设，不断创新训练模式、丰富训练内容，开展以“体能训练+素质拓展”的训练模式。

2024年以来，司法警察大队依照年度训练计划坚持开展法警体技能培训30余次，在上午7:40-8:30期间组织全体法警开展晨训，提升干警体能素质，组织法警前往宁夏灵武白芨滩国家级自然保护区及宁夏贺兰山红果子自然保护区开展越野徒步拓展训练，为练就过硬的素质和坚强的战斗力打下坚实的基础。

以“交流经验+示范带头”模式提升先进“感染力”

司法警察大队不断充实教练员队伍，坚持每年选送司法警察积极参加各类警务培训，加强与其他警队的交流合作，学习先进经验，进一步精进业务能力。

积极落实“法警教法警”的教学模式和“队队有教官”的培养原则，推选实战经验丰富、理论水平高、能胜任教学的骨干法警入选全区法院司法警察教官人才库。

2024年，司法警察大队业务骨干马啸、王睿聪先后入选全区法院司法警察教练库，其中马啸被聘为高级教官，并兼任国家法官学院西安警官职业学院特聘教官，充分发挥了警务教官在司法警察教育训练工作中的骨干作用。

以“加强管理+督查检查”建设提升治警“执行力”

坚持全面从严治队、从严治警，将纪律作风建设融入日常、抓在经常、严在平常，将管理重点从管好日常延展到管好“八小时之外”。严格落实请示汇报制度，要求全队干警对于个人重大事项及情况做到及时上报，不断改进工作作风。

严格落实警务督察制度，通过不定期视频抽查、现场检查，对在岗法警及安检员的日常工作、值班备勤、警容风纪、礼貌礼节等方面开展督查，及时发现并纠正存在问题。认真执行警队各项管理规定，推动各项制度落地落实，坚持做到以制度管人管事，确保各项工作的规范化和标准化。

利剑千磨始成器，精铁百练终成钢。司法警察大队将聚焦司法铁军建设目标，不断加强队伍建设，切实凝聚发展合力，抓实抓紧抓细各项司法警务工作，着力提高庭审保障、安全检查、配合强制执行和处置突发事件的能力，为法院各项审判执行工作保驾护航。

供稿：顾莹莹