关于印发《银川市兴庆区人民法院干警考勤与

请销假管理办法（试行）》的通知

 

本院各部门：

结合本院工作实际，经银川市兴庆区人民法院党组会审议通过，现将《银川市兴庆区人民法院干警考勤与请销假管理办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

 

银川市兴庆区人民法院 

2025年7月25日 

银川市兴庆区人民法院干警考勤与请销假

管理办法（试行）

 

为进一步规范法院队伍管理，强化纪律作风建设，根据《中华人民共和国公务员法》《职工带薪年休假条例》《国务院关于职工探亲待遇的规定》《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》《女职工劳动特别保护规定》《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》等法律法规，结合本院工作实际，制定本管理办法。

第一章 总 则

第一条 本办法适用于全院在职干警，包括聘用制人员、自聘人员等。

第二条 实行“统一管理、分级审批、备案监督”原则，坚持考勤、请销假管理与人文关怀相结合，确保考勤、请销假结果客观公正。

第三条 实行部门负责制与政治部监督制，建立考勤、请销假数据月度公示制度。

第四条 政治部负责考勤统计及请销假备案登记的具体工作。考勤统计将作为年终绩效考核和效能考核依据。

第二章 考 勤

第五条 全院干警均应严格遵守考勤制度。上班时间要坚守岗位，不得迟到、早退及旷工，工作时间不得无故离岗、串岗或做与工作无关的事。

第六条 上下班考勤时间详见下表，未在规定时间内上下班的，视为缺勤。

第七条 因送达、执行、开会等工作原因未能按时考勤的，需报部门负责人或分管院领导审批同意，否则视为缺勤。

第八条 干警上班期间因开庭、送达、执行、值班等原因无法参加院内会议、集中学习等集体活动的，须提前填写提交集体活动请假审批表（附件1）并注明事由，经部门负责人、分管院领导逐级审批并报政治部进行备案，未请假备案的视为无故不参加集体活动并予以通报。

第三章 请销假

第九条 干警因事、因病等事由请假均需提前填写请假条（附件2）向部门负责人、主管领导请假并履行请假审批手续后方可生效。若有紧急情况无法事先提交请假条的，可先以电话方式向部门负责人、分管院领导、院长请假，经准许后方可生效，事后应尽快补交假条。假条须交政治部备案。

第十条 请假实行分级管理。干警请假1天以下（包括1天），须经所在部门负责人批准；请假1天以上2天以下（包括2天），须经部门负责人、分管院领导批准；请假2天以上的，须经部门负责人、分管院领导、院长批准，并报政治部、审管办审核备案。年休假、探亲假、婚丧假、产假及哺乳假的，需经部门负责人、分管院领导逐级审批，并报政治部、审管办审核，审核通过后按照相关规定执行。党组会、审委会、理论学习中心组学习会请假的，由院长（或院长指定的会议主持人）批准；其他会议、集体活动请假的，由分管院领导批准。

第十一条 干警累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

第十二条 干警有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）干警请事假累计20天以上的；

（二）累计工作满1年不满10年，年度内请病假累计2个月以上的；

（三）累计工作满10年不满20年，年度内请病假累计3个月以上的；

（四）累计工作满20年以上，年度内请病假累计4个月以上的。

第十三条 特殊假期规定：

（一）病假：需提供二甲以上或专科医院诊断证明，长期病假（超过1个月）每季度提交一次复诊证明；

（二）婚假：符合法律、法规规定办理婚姻登记的干警，享受10天婚假，参加婚检的增加3天婚假，需提供结婚证；

（三）产假：女干警除享受国家规定的产假外，增加六十天产假（98天+60天=158天）；女干警难产的，增加产假15天；女干警产前休假的，给予不超过15天的产假（计入法定产假），需提供生育证明；

（四）护理假：符合法律、法规规定，办理婚姻登记、生育子女的夫妻，男干警享受25天护理假，需提供配偶生育证明；

（五）学历教育假：经批准参加在职学历教育的，考试期间每年可以给予5天以内备考假，需提供准考证复印件。已经通过学历考试，按照学校规定需离岗学习的，应履行请假手续，经批准后方可离岗学习。

第十四条 为给予干警人文关怀，干警因病住院或家庭发生重大变故的，由院党组委托专人探视。

病假期间待遇：2个月内，按原工资标准发放；3-6个月的，工作年限10年及以上的，按原工资标准发放，10年以下的按原工资90%计发；长期病假（超过6个月）工作年限10年及以上的按原工资80%计发，10年以下的按70%计发。

第十五条 假期届满后或虽未届满但提前上班的，请假人必须到政治部销假后，到岗上班。如假期届满不能上班需延长假期的，必须在假期届满前提前申办延长假期手续。凡假期届满而未办延假手续的视为旷工，严格按照考勤制度办理。

第四章 处 罚

第十六条 未按要求履行请假、出差审批手续或未提交考勤说明的，根据政治部考勤备案情况确定为迟到、早退、旷工或无故不参加集体活动，进行相应处罚。

第十七条 对干警迟到、早退、旷工和无故不参加集体活动实行经济处罚和绩效考核双罚制。

第十八条 干警迟到、早退一次扣发绩效奖金50元；旷工、脱岗或无故不参加集体活动一次扣发绩效奖金100元。

全年迟到、早退合计15次以上，取消当年评选先进资格，当年年度考核不能评定为优秀等次。全年连续旷工7天或累计旷工10天以上，当年年度考核评定为不称职。全年请事假15天及以上，病假30天及以上者，取消本人年度评先评优资格。旷工或无正当理由逾假不归连续超过15天或者年度内累计超过30天的，正式干警参照《公务员法》相关规定处理，聘用制人员、自聘人员等予以辞退。

第十九条 发现干警在考勤和履行请销假手续时弄虚作假的，按照上述处罚标准双倍进行处罚。

第五章 附 则

第二十条 本办法自印发之日起施行，由本院党组负责解释。