加强法院文化建设 提高法院管理水平
近年来，兴庆区法院围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，突出抓好法院文化建设，充分发挥法院文化对法院队伍建设的辐射、导向和激励功能，推动法院工作新发展。2011年，兴庆区法院被最高人民法院命名为全国法院文化建设试点法院。2013年2月，被授予全国优秀法院荣誉称号。具体做法为：
明确一种理念——文化兴院
树立“文化兴院”的理念，坚持以文化培育精神，以文化塑造形象，以文化升质效，促进各项工作整体推进。
一是在目标任务上，追求“内和外顺”。在法院内部，坚持以人为本，把法院工作目标与法院的文化氛围有机结合，通过营造符合法院工作特点和实际的文化氛围，大力提升法官及其他工作人员的思想境界、职业素养，为法院工作发展提供智力支持和精神支柱；在法院外部，着眼于“群众信赖”和“人民满意”，把落脚点放在提高裁判公信力上，通过提升司法形象，完善便民利民的各项措施，增强社会公众对法院的认同感。
二是在方法手段上，坚持“四个融入”。将法院物质文化融入到法院楼道、法庭等内部装饰中，以随处可见的物质空间承载法院文化；将法院精神文化融入到考核激励、文体活动中，以昂扬向上的精神文化引领锐意进取的队伍建设主旋律；将法院行为文化融入到具体的审判实践中，以公正高效的司法行为展示法院形象和法官品质；将法院制度文化融入到各项规章制度的制定和落实中，以严格规范的工作机制保障审判管理的科学化、精细化。
三是在发展路径上，实施“四大工程”。2010年，制订了《开展法院文化建设实施方案》，大力实施“物兴于外，文以载道；德修于心，文以铸魂；行成于思，文一事功；节守于廉，文以正心”的“四大工程”，通过物质文化的约束，推动法院工作科学发展。
打造一个基础——物质文化
物质文化是法院文化的外在表现，也是法院文化的基础和载体。在文化建设过程中，兴庆区法院结合本土文化特色和法文化内涵，积极营造符合法院职能特点和现代司法理念的物质文化氛围，使干警身心舒畅、精神饱满地开展工作，让人民群众在舒适的环境中进行诉讼活动。
一是建筑风格展现法院角色定位。大楼建筑和办公场所在外观设计上突出庄重、威严、大气、亲民的特征，体现司法的职能特点和职业风格。大厅两侧墙上的石刻由华表、天平、宪法等图案构成，体现了司法的特点。东法庭一楼墙面上“灋”的独角兽形象，彰显司法的公正。
二是公共区域营造浓厚文化氛围。办公大楼的各项设施，注重关心干警的学习和生活，如干警食堂、法官书屋、舒缓室等，增强了干警的归宿感和凝聚力。以“仁、义、礼智、信、和”为主题的文化长廊，寓意古老司法文明与现代法治理念的完美融合。选取了反映家庭和睦、邻里友好这些优良品德的小故事，悬挂在审判区域显眼位置，潜移默化营造温馨的和解氛围。
三是便民设施尽显司法人文关怀。在诉讼服务中心，认真落实方便群众诉讼的措施，配备的诉讼指南、电子触摸屏、老花镜、饮水机、急救箱、自助取款机等设施，让当事人最大限度地享受数字化审判大楼带来的一切便利，有效提高法院工作的公开度和亲和力。
突出一个核心——精神文化
坚持把法院精神文化作为法院文化建设的核心与灵魂，通过凝聚富有时代气息和理念价值的法院精神，营造干事创业的浓厚氛围。
一是提炼兴庆区法院精神。经广泛征求干警意见，兴庆区法院确定了“忠诚事业、崇尚学习、团结务实、勤政廉洁”兴庆法院精神，引导干警忠诚于人民、忠诚于党、忠诚于法律，培养法官职业责任感、使命感和尊崇感。
二是激发干事创业热情。组织开展了创建学习型法院、党员“评星定格”创先争优活动，在全院形成了团结奋进、争创一流的良好局面。还成立了篮球、舞蹈、读书会等类型多样的兴趣小组，经常性的开展文体活动，使干警在紧张之余，做到张弛有度，身心健康。
三是弘扬法院廉政文化。坚持廉政教育常态化，在楼道内、电梯间、办公室配以内涵丰富的廉政图片和睿智隽永的警句格言，每季度看廉政教育片，年初上廉政党课，节日群发廉政短信，在耳濡目染、潜移默化中增强了司法服务理念、练级自律意识和拒腐防变能力。根据审判执行、后勤综合各个岗位以及每位干警的职责特点，提炼了124个风险点，进一步明确了岗位职责，工作要求。今年2月份，自治区党风廉政教育现场会在兴庆区法院召开。
树立一种形象——行为文化
以增强司法服务意识、提升司法服务质量为标准，全面加强行为文化建设，以更务实的行动为大局服务、为人民司法。
一是提升基层实践力。为使干警真正走出办公室，深入基层，开展了以“法律六进”为主题的法律下基层活动，通过进农村办案、进社区调解、进学校讲课、进企业座谈等方式，促使法官成为既会“办案”，也会“办事”的实践性法官，对新招录的年轻法官进行全面的系统性培训，九成以上分配到基层法庭和审判执行部门锻炼，提高“一线工作”的本领。
二是提升司法服务能力。紧紧围绕兴庆区经济社会形势的新变化和司法需求，将法院工作的重点与地方党委政府的中心工作有机结合起来，制定了《关于为银川滨河新区建设提供法律服务和法律保障的实施意见》，保稳定，促发展，全力服务大局和民生。
三是提升文化引领力。为使法院文化积极向社会面延伸，兴庆区法院创办了《兴庆区法院年鉴》、《守望公正》、《见证执行》等画册，及时宣传法院亮点工作，拓宽了与群众沟通交流的渠道。定去举行法院开放日活动，邀请人大代表、政协委员、检察官、律师、司法监督员等社会各界人士走进法院、感受“阳光司法”。
建立一种制度——制度文化
不断完善法院制度建设，全面构建权责明确、相互配合、高效运行的工作机制，使各项工作步入规范化、科学化发展轨道。
一是提高制度规范的系统性。对现有制度规范进行修订完善，逐步形成审判流程管理体系、案件质量监督体系、机关效能建设体系、廉洁司法自律体系四位一体的内控机制，实现审判执行和其他工作的精细化管理。
二是提高制度规范的制衡性。制度设计努力做到各部门之间、岗位之间像话监督、制衡，实现了以制度管人、以制度约束人的目的。
三是提高制度规范的实效性。进一步加强机关效能建设，认真开展审务督察活动，不定期对各部门贯彻落实党组决议、完成工作任务，对干警的着装、庭室卫生、审判纪律情况等进行督查，按月通报，对违规行为给予通报批评、经济处罚、考核扣分，做到令行禁止，提高制度的执行力。
