兴庆法院干警马聪聪撰写的《王某诉宁夏某某教育学校人事争议案——事业单位体育教师兼任教练员奖金归属的认定规则》脱颖而出，获评优秀案例分析，并受邀参加会议作交流发言。该案例围绕在编体育教师兼任教练员的法律性质认定、赛事奖励归属判定等核心问题，创新性地提出“事实参与—单位知情—资金指向—举证责任”四步裁判路径。该路径既避免因形式化审查而抑制教师参与体育训练竞赛的积极性，也防止单位无依据截留个人奖励，为学校体育、残疾人体育及其他类似公共服务领域的报酬争议提供了具备可操作性的裁判规则。

这是兴庆法院继第三届体育（冰雪运动）法治保障学术交流会后再次获评优秀案例分析，也是本届交流会中西北地区唯一受邀作发言研讨的法院。

“一个案例胜过一打文件。”高质量的典型案例，既是统一裁判尺度的重要参考，也是以案释法、浸润人心的生动教材，更是公众感知司法、评价法治最直接的窗口。兴庆法院将进一步着力构建“挖掘—培育—转化”的全链条机制，深度激活案例在提炼裁判规则、优化审判管理、引领社会风尚中的辐射效应，努力以更高水平的审判服务回应群众对法院工作的期待。

撰稿：民一庭