兴庆区人民法院2025年“兴·青年”文化矩阵

建设工作计划

 

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、习近平文化思想，持续丰富“兴·青年”文化品牌矩阵，以“兴·青年”理论学习读书会、新闻宣传、理论调研、普法工作为核心，坚持以文化人、成风化俗，切实转变司法审判作风和理念，提升兴庆法院文化“软实力”。现结合本院实际，制定本工作计划。

一、总体目标

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大、二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平文化思想,紧紧围绕司法为民、公正司法工作主线，坚持干字当头，狠抓“九分落实”，通过打造“兴·青年”文化矩阵，推动法院干警在理论学习、新闻宣传、理论调研、普法工作等方面的全面发展，提升其政治素养、业务能力和创新意识，着力培养“能办案、会调研、懂宣传、善创新”的复合型兴法人才，大力营造知责于心、担责于身、履责于行的干事创业风气，弘扬以忠诚为民、崇法尚德、公正廉洁、刚正不阿、改革创新为主要内容的新时代人民法院文化，奋力推进新时代人民法院工作高质量发展。

二、具体工作安排

（一）常态化举办“兴·青年”读书会

深入学习贯彻习近平法治思想、习近平文化思想，进一步推进学习型法院、书香法院建设，通过定期开展“兴·青年”理论学习读书会，提升青年干警的政治理论水平、思想觉悟和文化素养，增强党性修养和职业使命感。

主要工作内容：

1.定期组织学习。“兴·青年”理论学习读书会需围绕经济热点、民生实事、法律政策动态、经济社会发展趋势等确定读书会主题，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中、三中全会精神，习近平考察宁夏重要讲话精神，习近平法治思想、习近平文化思想，以及法律法规及司法政策，中央、区市重要会议精神等。

2.主题交流发言。紧扣学习内容和读书会主题，随机选择1-2名干警以案例分析、理论探讨或实践反思等形式发表见解，以此促进理论与实践相结合，知信行相统一。

3.开展读书分享。每年年初发布读书会推荐书单，供干警日常学习研读。作为读书分享人的干警需根据当期读书会主题，从年度推荐书单中选择或依据个人兴趣、专业需求选择需要分享的书籍，主要围绕该书核心价值、思想深度、文学技巧、社会意义及读者共鸣等方面进行深入剖析，通过PPT展示、视频辅助、现场朗诵等多种形式进行读书心得分享，促进思想交流与碰撞。

4.丰富活动形式。“兴·青年”理论学习读书会原则上需包含理论学习、主题发言、读书分享等环节，亦可根据联办单位、活动场地适当增加互动提问、才艺展示等内容，同时也可以采用专题讲座、研讨会、读书沙龙、辩论赛等多种形式举办读书会，需确保活动内容丰富多样，提高干警参与的主动性和积极性。

5.反馈学习成果。每期读书会结束，在本院公众号发布主题交流、读书分享内容，年末收集汇总全年读书会交流发言、读书心得等集结成册，做好学习成果展示。同时，健全学习反馈机制，通过问卷调查、现场互动、意见箱等多种渠道，广泛收集干警对读书会主题、内容、形式、组织等方面的意见建议，并进行合理化采纳，优化读书会举办效果，持续提升读书会的质量和影响力。

时间安排：每2个月1次

牵头部门：机关党委、政治部

责任部门：各党支部

（二）深入推进“兴·青年”新闻宣传工作

通过加强法院新闻宣传工作，讲好法院故事，弘扬法治精神，不断增强法院主流舆论声量，提升法院工作的社会影响力、公众认知度、舆论引导力，开创法院新闻宣传工作新局面。

主要工作内容：

1.与时俱进提升传播力。围绕中心、服务大局，着力构建法院“大宣传”格局。坚持“内容为王”精心策划宣传主题，制定下发新闻宣传日历，明确新闻线索报送机制，及时跟进动态报道。做实“一庭室一品牌”“晾晒比促”工作，深度挖掘各部门宣传题材、典型案例，以定向报送或政治部统一组稿的形式，推出一批有深度、有温度、接地气的新闻作品，提升宣传质效。强化先进典型集群效应，结合选树法院创新型、服务型、效能型、廉洁型、知识型先进人物、集体，持续深入挖掘报道，突出正向示范引领，激励干警担当作为，展现法院铁军良好形象。

2.持续壮大主流舆论声量。加强与中央驻宁、区市媒体沟通联络，适时召开新闻发布会、通气会等，扩大法院新闻宣传半径，提升受众触达率。持续深化与上级法院宣传主管部门的对接协调，对标每季度、每月宣传重点，积极组织投稿，全力提供“适销对路”的宣传稿件。加强新媒体工作室建设，用好用活微信、视频号、官方网站“一网两微”平台，优化平台栏目设置，运用图文、视频、音频、海报、H5等群众喜闻乐见的表现形式，以权威、丰富、及时、生动的信息内容占领网络媒体司法宣传阵地。

3.学用贯通提升新闻“四力”。强化新闻宣传教育培训及考核管理，做到有计划、有任务、有部署、有考核、有奖励。围绕宣传“时、度、效”，坚持以问题为导向，开展专题性、实操性强的新闻宣传教育培训。严格落实“导师帮带”机制，以跟班学、实训练的形式，努力提升信息员的脚力、眼力、脑力、笔力，培育有想法、有思路，培养会写能写的宣传人才。

4.压紧压实工作责任。严格落实意识形态工作责任制，健全完善舆情监测机制、舆情分析研判机制、舆情应急预案，加大对业务部门监督指导力度，及时回应社会关切，做到件件有回音、事事有着落，维护法院的正面形象。强化信息“三审三校”责任落实，定期通报反馈各部门上报信息采用刊发情况，推动各类信息及时总结、归纳、提炼、报送，确保本院新闻报道数量和质量同步提高。

时间安排：2025年全年

牵头部门：政治部

责任部门：全院各部门

（三）全面开展“兴·青年”调研工作

落实“审执学研”一体化，实现审判理论研究与实践的发展互促，通过开展理论调研工作，提升青年干警的调研能力和学术水平，推动法院工作的理论创新和实践发展。

主要工作内容：

1.坚持定题调研。以问题导向引领调研方向，结合法院工作实际，围绕司法公正开展调查研究，着力解决制约司法公正的瓶颈问题，把调查研究工作与本职工作紧密结合起来，开展实地调研、会议调研和查阅调研，科学分析、深入研究问题，提出具有针对性、合理性和可行性的对策与建议，加强和改进工作的办法，推动机制创新和改革措施开花结果。坚持一般性调研与专题调研相结合、理论研究与实践调研相结合、基础调研与创新调研相结合三个“相结合”，做到年初定题讲思路，年中答辩讲进展，年底交账看成果，确保真正找准问题、调研紧扣主题、有效破解难题。

2.注重能力建设。注重调研环境和调研能力培养，让干警在学习中积累调研思想，在审判中发现有研究价值的调研课题，以研究成果反哺审判思维和裁判能力。坚持“四下基层”，全面摸清摸透一线情况，按照问情况、问期盼、问难点、问建议“四问”思路，广泛收集群众的意见建议，了解新情况新问题，厘清新要求新任务，在政策中找依据、在实践中找办法，提出务实管用的对策建议，确保调研有序推进、取得实效。

3.强化跟踪问效。聚焦审判执行工作实际、聚焦短板和弱项、聚焦社会治理、聚焦人民群众需求，统筹谋划调研工作，把好的决策变成好的实施，把好的工作成果总结成好的经验。加强司法大数据实证研究，发挥司法工作“晴雨表”作用，促进调研成果转化为法律法规、党委政府决策和社会治理成效。

4.完善制度机制。严格落实调研考核制度，由院领导担任导师，带领一个部门或一个团队，扎实开展调查研究，亦可与高等院校、公益组织等合作完成相关课题调研，以部门为单位每年至少完成1篇调研任务，且以公开发表为准。调研任务完成情况纳入全年部门效能考核，未完成的按照规定扣2分，超出调研任务的，按照刊登文章刊物的级别加分，国家级每篇加0.3分，区级每篇加0.2分，市级每篇加0.1分，同一篇调研文章被多家多级刊物采用，只以最高级别计分。

时间安排：每年年初组织课题申报，年中开展中期检查，年底进行成果验收。

牵头部门：政治部、审管办

责任部门：全院各部门

（四）精准落实“兴·青年”普法工作计划

全面落实普法责任制，切实增强干警普法宣传的责任感和使命感，探索创新多形式、全方位、多渠道的普法工作模式，打造具有兴庆法院特色的法治文化品牌，切实提升群众法治意识和法治素养，为开创新时代普法工作新局面贡献法院力量。

主要工作内容：

1.加大习近平法治思想学习宣传力度。将习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想纳入党组理论学习中心组、党组会“第一议题”和主题党日学习重要内容，提高领导干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。充分利用微博、微信等新媒体方式，加大向全社会宣传力度，促进习近平法治思想大众化传播。严格落实意识形态工作责任制，加强各类普法阵地和平台管理，防止错误思想言论和有害信息传播。

时间安排：2025年全年

牵头部门：政治部

责任部门：全院各部门

2.突出宪法宣传教育。进一步加强宪法宣传教育，以“12·4”国家宪法日、“宪法宣传周”、法治宣传教育月等集中宣传活动为抓手，抓宪法纪念、宪法宣誓、宪法教材等重点载体，抓学校、社区、媒体等重点阵地，大力宣传我国宪法的基本内容和地位作用，持续推进宪法宣传进社区、进校园等活动，深入开展宪法宣传教育，进一步健全宪法学习宣传长效机制，不断增强人民群众宪法意识。

时间安排：2025年全年

牵头部门：政治部

责任部门：全院各部门

3.加强党内法规宣传教育。认真开展中央八项规定精神学习教育，持续巩固党纪学习教育成果，推进《中国共产党纪律处分条例》学习宣传常态化、长效化、制度化，贯彻落实好《中国共产党政法工作条例》，组织广大党员干警积极参与上级举办的各项党内法规知识竞赛活动。组织干警到各类警示教育基地等接受廉政教育，持续增强拒腐防变能力。

时间安排：2025年全年

牵头部门：机关党委

责任部门：全院各部门

4.突出民法典宣传教育。持续开展民法典宣传进社区活动，增强人民群众法治意识，组织开展好“民法典宣传月”活动，走进村居社区新时代文明实践中心等场所，开展普法宣传，推动民法典融入日常生活、融入基层治理、融入法治实践，真正让民法典走到群众身边、走进群众心里。

时间安排：2025年全年

责任部门：各民事审判庭

配合部门：全院各部门

5.优化营商环境法治宣传教育活动。聚焦自治区“六新六特六优+N”、银川市“三新”产业布局和“三都五基地”“两地五中心”建设，服务全市新质生产力发展大局，开展法官进企业开展专题讲座、以案释法等宣讲活动，大力宣传经济结构调整、资源节约和环境保护、科技进步和自主创新、区域和城乡协调发展等方面的法律法规，帮助企业防范化解法律风险，提升企业经营者的法治意识，推动辖区经济社会高质量发展。

时间安排：2025年全年

责任部门：民二庭

配合部门：全院各部门

6.持续开展“法律六进”活动。利用“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日、“4·15”全民国家安全教育日等特殊节点，积极组织干警走向街头、广场、社区、学校、企业、农村，通过制作展板悬挂横幅、发放宣传资料、开展咨询服务等多种形式，开展富有特色、形式多样、生动有效的法治宣传活动，广泛宣传中国特色社会主义法律体系，营造浓厚法治氛围。坚持保障和改善民生，服务社会和谐稳定，持续开展扫黑除恶、“雷霆”反诈宣传活动，有效增强群众幸福感、安全感。

时间安排：2025年全年

责任部门：各审判庭

配合部门：全院各部门

7.着力抓好青少年法治宣传教育。充分发挥“心向少年 爱驻家园”志愿服务队和法治副校长的作用，深入开展“法治进校园”活动，积极推广“庭审直播进校园”“法院公众开放日”、法治课、模拟法庭等形式多样的法治教育活动，用学生听得懂的语言、看得见的事实、喜闻乐见的方式开展普法教育。创作一批青少年保护法治宣传作品，创新“为‘未’说法”普法节目，进一步形成学校、家庭、社会共同关心关注青少年法治教育、关注青少年健康成长的普法格局。

时间安排：2025年全年

责任部门：少年家事审判庭

配合部门：全院各部门

8.围绕安全生产开展主题法治宣传。结合“5・12”防灾减灾日、“全国铁路爱路护路宣传日”“6·16”全国安全宣传咨询日、“11・9”消防安全教育日、“12・2”全国交通安全日等时间节点，大力宣传安全生产相关法律法规，引导全社会牢固树立安全发展理念，防范消除安全隐患，预防和减少安全事故。

时间安排：2025年全年

牵头部门：政治部

责任部门：全院各部门

9.加强案件审判、执行过程中的普法工作。在诉讼活动中，利用办案的各个环节有针对性地进行法律解读，及时释疑解惑，持续开展法官以案释法制度；增强裁判文书的说理性，及时按照规定将裁判文书上传至裁判文书网；通过巡回审判、庭审直播等形式开展以案释法工作。邀请“两代表一委员”、新闻媒体、企事业单位等走进法院旁听庭审、见证执行、参加法院开放日活动，主动接受社会各界监督，促进人民群众了解法院、理解法院、支持法院。定期发布典型案例，制作类案“白皮书”，开展全民普法公开课，做好全链条普法宣传，扩大以案释法的法治传播力和宣传覆盖面，切实达到“审理一案、教育一片、影响一方”的效果。

时间安排：2025年全年

责任部门：各审判业务庭

配合部门：全院各部门

10.全面提升普法阵地建设水平。继续加强青少年法治教育基地、法治文化长廊、廉政文化长廊等法治文化设施的建设力度，逐步形成体现法院特色的法治文化阵地，推动法院法治文化阵地建设规范化、标准化。把深化新媒体普法平台建设摆在更加突出位置，充分发挥法院“一网两微”互动性强特点，构建立体化、全方位、多角度的“线上普法”矩阵，切实满足群众日益增长的个性化法律服务需求，实现法院与广大群众零距离互动，努力开创法院普法工作新局面。

时间安排：2025年全年

牵头部门：政治部

责任部门：全院各部门

（五）开设“兴·青年”法官讲堂

进一步提升我院员额法官、法官助理及司法辅助工作人员的法律专业素养与业务能力，通过定期举办“法官讲堂”活动，用内部交流与专家授课相结合的方式，促进法律知识更新与审判技能提升，增强团队凝聚力与学习氛围。“法官讲堂”分为“兴·青年”法官讲堂和“兴·青年”专家讲堂。

主要工作内容：

1.开展“兴·青年”法官讲堂。由本院院领导、各部门负责人作为主讲人，每月开展一次法官讲堂。涵盖刑事审判、民事审判、执行工作、法律法规解读、司法改革、审判管理、法律适用疑难问题、前沿法学理论、审判经验分享、职业道德与司法礼仪等。讲堂采取专题讲座、案例研讨、学术沙龙等多种形式，鼓励互动交流，激发思维碰撞。

时间安排：2025年全年

牵头部门：审管办

责任部门：全院各部门

2.开展“兴·青年”专家讲堂。邀请审判执行工作、法律职业相关领域的专家、学者不定期开展讲堂，内容涵盖人工智能、经济学、教育学、社会学、医疗等领域。

时间安排：2025年全年

牵头部门：审管办

责任部门：全院各部门

3.做好总结评估。由审管办牵头，每季度末，组织一次法官讲堂学习效果评估，通过在线问卷调查、随机提问、小组讨论等形式，了解学习成果及存在的问题。根据评估结果，调整讲堂内容与形式。年末将“法官讲堂”活动资料整理汇编成册，形成《2025年银川市兴庆区人民法院“法官讲堂”汇编》，供干警学习参考。

时间安排：2025年全年

牵头部门：审管办

责任部门：全院各部门

三、保障措施

（一）加强组织领导。“兴·青年”文化矩阵建设工作坚持主要领导亲自抓、分管领导重点抓、部门负责人具体抓。院领导要率先垂范，将“兴·青年”文化矩阵建设相关工作列入重要议事日程，认真研究部署，抓好责任落实，推动“兴·青年”文化矩阵建设取得实效。全院各部门要高度重视“兴·青年”文化矩阵建设工作，部门负责人要主动担责、大胆有为，结合部门实际，积极组织干警参与其中。

（二）强化激励保障。制定科学合理的评价体系，对任务完成数量、质量等进行量化考核，对在理论学习、新闻宣传、理论调研、普法工作中表现突出的干警在考评考核中予以侧重，对积极组织参与、表现突出的部门予以加分，激发全院干警的积极性和创造力。建立稳定、充足、长久的经费保障机制，为“兴·青年”文化矩阵打造工作提供必要的物质保障，确保各项活动顺利开展。

（三）持续深化推广。通过法院“一网两微”平台，围绕机制建设、制度完善、人才培育、成果展示，及时宣传“兴·青年”文化矩阵的工作进展和成效，持续扩大品牌效应。全面归纳、总结“兴·青年”文化矩阵建设在推动干警陶冶情操、提升品位、振奋精神、凝聚力量上的经验，构建品质、品牌、品位、品味“四品一体”的兴庆法院文化体系，将“兴·青年”文化矩阵建设打造成可复制、可推广的法院文化IP，赋能兴庆法院现代化典范法院建设。