寒冬虽至，兴庆法院民一庭办公室里却是一派热火朝天。卷宗堆积如山、人影步履匆匆、灯火彻夜长明，电话铃、键盘声与讨论声交织成一首“攻坚进行曲”。“百日攻坚”专项行动打响以来，全庭干警昼夜奋战，将初心使命融入办案实践，以实干彰显担当，用实绩书写答卷。

昼夜兼程,跑出攻坚“加速度”

面对艰巨的审判任务，全庭干警迅速进入战斗状态。白天集中开庭调解，夜晚深入研讨案情，“白加黑”“五加二”已然成了工作常态。

面对建设工程案件中频繁出现的“挂靠”、转包、违法分包等乱象，以及劳动争议中新型用工关系的认定难题，法官们的“夜间研讨会”成为破解难题的重要平台。大家你一言我一语，抽丝剥茧，用专业和智慧啃下一个个“骨头案”。

50天审结431件，周均结案超60件——亮眼数据的背后，是下班后仍在推进文书送达的灯火，是利用休息时间与当事人耐心沟通的晨昏，是夜晚“奋笔疾书”撰写判决的伏案身影。点滴努力汇聚成强大合力，彰显出激动人心的“民一速度”。

调解优先,铺就矛盾化解“暖心路”

民一庭审理的案件涵盖劳动争议、建设工程合同纠纷和装饰装修合同纠纷等，每一起都关乎群众切身利益。全庭始终坚持“调解优先、调判结合”工作理念，力求实现“案结事了人和”的最佳效果。

庭长张晶晶审理的一起代驾司机工亡赔偿案，双方分歧巨大。她多次采取“背对背”调解法，先与被告公司沟通，从法律层面剖析其应承担的责任，又耐心引导原告在法律框架内提出合理诉求。从午后到黄昏，经过近四小时的耐心沟通，双方最终达成调解协议，公司承诺限期支付款项。

彼时的调解室里，张丽法官承办的五户业主联合起诉某装修公司的系列案也取得了突破。面对双方难以化解的心结，她没有简单判决，而是多次组织调解，厘清问题、释明责任。经过不懈努力，装修公司诚恳道歉，承诺对存在质量问题的项目进行维修并保障保修期，对无法维修的项目支付经济补偿。纠纷圆满化解后，业主代表送来“倾情调解化纠纷 司法为民暖人心”的锦旗，以表达由衷的赞誉。

精准施策,提升审判质效“新高度”

攻坚不能只靠“猛冲猛打”，更需“精准巧干”。民一庭紧盯审判运行中的痛点、堵点、难点，精准把脉，开出一系列“对症药方”。

该庭建立“庭长-承办法官-法官助理”三级管理责任制，实行“日跟踪、周通报、月点评”制度，形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。同时，紧盯长期未结案件，建立专门台账进行逐案排查，由庭长挂牌督办，深入分析久拖不决的原因。针对不同情况，协调相关部门加快流程，或提交专业法官会议集体“会诊”，明确结案时间表，挂图作战，限期结案。

在全力冲刺结案的同时，始终将案件质量视为审判工作的生命线。严格落实院庭长阅核制度，对重点案件裁判文书严格把关，确保事实清楚、说理充分、适用法律准确。加强类案检索和专业研讨，统一裁判尺度，努力让每起案件都经得起法律与历史的检验。

淬炼铁军,锻造专业审判“硬本领”

“百日攻坚”既是对审判质效的考验，更是对审判能力的淬炼。蒋维国法官在面对疑难复杂的建设工程案件时，埋首于如山的图纸、合同和鉴定报告之间，逐页梳理，抽丝剥茧，以专业与担当攻克了一个个“硬骨案”。在一起复杂案件中，为厘清专业问题，他查阅大量文献，多次请教专家，最终用一份六十多页逻辑严谨和论理详尽的判决书，对每个争议焦点做出有力回应。这份判决不仅妥善化解纠纷，更成为处理类案的标杆，彰显“辩法析理，胜败皆服”的司法智慧。

在劳动争议案件的处理中，面对新型用工关系认定、工伤赔偿标准确定等复杂问题，法官们既注重保护劳动者合法权益，又兼顾企业健康发展。在审理一起快递员工伤认定案件时，承办法官深入调研平台用工模式特点，参考最新司法政策，最终作出了既符合法律规定，又体现公平正义的裁判，为类案处理提供了有益借鉴。

“审理劳动争议，要怀菩萨心肠，体恤劳动者不易；处理建工纠纷，需有金刚手段，维护市场规则。”庭务会上的总结，道出了民一庭的专业审判哲学。如今，干警们依然奔波在勘验现场，斡旋于纠纷之间，用专业守护公正，以担当践行初心。

“百日攻坚”进入关键阶段，使命在肩，不容懈怠。兴庆法院民一庭将继续以时不我待的紧迫感、勇于担当的责任感，在攻坚克难中锤炼本领，在司法为民中践行初心，以实际行动诠释“吃苦不言苦、知难不畏难、负重不言重”的过硬作风，用一项项扎实的审判成效，为维护社会公平正义、服务高质量发展贡献坚实的司法力量。

撰稿：民一庭